Приказ на замену годов при расчете больничного образец

Рассчитать ,больничный онлайн. Инструкция: как работать с электронными больничными. Такой порядок расчета применяйте вне зависимости от причины нетрудоспособности болезнь самого сотрудника, члена его семьи, бытовая травма, несчастный случай на производстве и т. Далее приведем расчет больничного листа в и году. Обратите внимание: правила расчета больничных пособий в и годуха различаются. Чтобы произвести расчет больничного листа в году, берите зарплату работнику за и годы.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Для замены лет при расчете пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по уходу за ребенком работодателю подается письменное заявление. Типовой унифицированной формы заявления о замене лет в расчетном периоде нет. Смотрите образец в произвольной форме. Заявление о замене лет в расчетном периоде входит в число документов, которые подтвердят правильность расчета пособия. Специалисты ФСС при проверке требуют их, чтобы убедиться в правомерности выплаты пособия и расчете страховых взносов.

Таким правом обладает работник, который был в отпуске по уходу за малышом или находился в отпуске по беременности и родам. Чтобы воспользоваться этим правом, необходимо написать заявление о переносе одного или сразу двух лет, предшествующих декрету см.

Акция месяца 8- Фонд социального страхования России на примерах разъяснил 1 порядок замены календарных лет в расчетном периоде при исчислении размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

О замене календарных лет при расчете пособия по уходу за ребенком

Вы, конечно же, в курсе, что сейчас, рассчитывая пособия по временной нетрудоспособности, нужно брать заработок сотрудника за два последних календарных года. То есть, например, с 1 января года по 31 декабря года включительно. И выбрать иной способ расчета нельзя. Но есть одна ситуация, когда этот период можно скорректировать.

О ней и пойдет речь в нашей статье. Все рекомендации, приведенные в данной статье, актуальны как для компаний на общем режиме, так и для применяющих упрощенную систему. Когда понадобится специальное заявление сотрудницы на изменение стандартного расчетного периода. И заработка в течение этих двух лет у нее не было или он совсем небольшой. Тогда она может написать заявление с просьбой заменить один или оба года на предшествующие. При этом год, исключаемый из расчетного периода, может быть заменен на любой из предшествующих.

Если, конечно, работница сможет документально подтвердить свой заработок за конкретный год. Федеральный закон от 29 декабря г. Тут главное, чтобы замена календарных годов в итоге привела к увеличению размера пособия.

Чтобы не терять времени на поиск нужных формулировок, покажите работнице тот образец заявления, который мы привели на этой странице. При этом не забывайте такое правило. При определении суммы пособия в году максимальная учитываемая сумма заработка для любого года расчетного периода — руб. А вот лимит в руб. Помимо прочего, такой порядок расчета означает, что сравнивать среднедневной заработок с максимальным пределом не нужно.

Ведь в расчет просто не попадут выплаты сверх установленного лимита. И еще один важный момент: для расчета пособия за каждый год берут реально начисленные суммы. Увеличение заработной платы учитывается при расчете пособий строго с момента ее повышения.

Об этом прямо говорит пункт 12 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня г. Пример 1: Выбор наиболее выгодного расчетного периода для пособия по временной нетрудоспособности в двух различных ситуациях.

Михайлова болела в период с 14 по 18 ноября года всего пять календарных дней. В этой компании сотрудница трудится с марта года.

Рассмотрим две возможные ситуации. Работница вышла из декрета в мае года. В этом отпуске она находилась с марта года. В данном случае рассчитать пособие по временной нетрудоспособности можно исходя из заработка за любые два года, предшествующие декрету.

Это могут быть: — и годы; — и годы; — и годы. Работница вышла из декрета в феврале года. В этом отпуске она находилась с января года. В данном случае рассчитать пособие можно исходя из заработка за и годы. Или взять и годы, то есть заменить оба года, поскольку в начале года работница еще была в декрете. Если, конечно, Михайловой это выгоднее. А можно взять и годы. Конечно, далеко не всегда понятно, какой расчетный период выбрать. И проблема в том, что сама работница самостоятельно подсчитать свой заработок за тот или иной период не всегда может.

В таком случае логичнее всего составить заявление так, чтобы бухгалтер сам посчитал заработок сотрудницы за разные периоды, сравнил его и выбрал наиболее выгодный вариант. Тем более что какой-либо установленной формы этого документа нет. Проиллюстрируем сказанное на примере. Пример 2: Расчет пособия по временной нетрудоспособности, если работница имеет право на изменение расчетного периода. Возьмем ситуацию 2 из примера 1. Вместе с больничным листом Михайлова представила в бухгалтерию заявление его мы привели ниже.

Получив от работницы документы, бухгалтер компании подсчитал сумму заработка за оба периода. Принимаемый в расчет заработок составил: — ,52 руб.

Получается, что за и годы Михайлова заработала ,69 руб. Значит, выгоднее взять и годы. Стаж работницы укладывается в интервал от пяти до восьми лет.

Значит, размер выплаты составит 80 процентов среднего заработка. Сумма начисленного пособия будет равна:. Из этой суммы компания должна оплатить первые три дня болезни. То есть на долю организации приходится ,96 руб. Сервис заполняет записку-расчет и приказ на отпуск. Удержит с отпускных НДФЛ и начислит взносы. А потом перенесет все суммы в отчеты по взносам и НДФЛ. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться. Почему этот документ важен: Без этого заявления бухгалтерия посчитает больничные исходя из заработка за два последних календарных года. В чем часто ошибаются: Полагают, что заменить один или оба года первоначального расчетного периода можно строго на предшествующий год.

Ситуация 1 Работница вышла из декрета в мае года. Ситуация 2 Работница вышла из декрета в феврале года. Пример 2: Расчет пособия по временной нетрудоспособности, если работница имеет право на изменение расчетного периода Возьмем ситуацию 2 из примера 1. Сумма начисленного пособия будет равна: ,85 руб. Статьи по теме: Образец справки, без которой сотруднику не выдадут дубликат больничного Производственная травма: выплаты и компенсации в году Утрата работодателем больничных не лишает работников права на получение пособий Когда больничный с ошибками можно оплатить ФСС может зачесть пособие даже без бюллетеня.

Комментарии 0. Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Оставьте первый комментарий. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом.

Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Еще одно заявление для выгодного расчета пособий

Для этого необходимо подтвердить факт оформления сотрудницей декретного отпуска и получения пособия по беременности и родам в двух календарных годах либо в одном из календарных годов , предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком;. Сотруднице, обратившейся с заявлением о замене одного или двух лет расчетного периода, нужно пересчитать пособие. Сделать это необходимо в течение 10 календарных дней с момента получения соответствующего заявления. Но при условии, что сотрудница принесла такое заявление не позднее полугода с момента выздоровления. Если сотрудница нарушила данный срок, организация вправе отказать ей в перерасчете пособия.

Заявление о замене годов для расчета больничного

Некоторые категории работников имеют право на замену лет при расчете компенсаций по больничным листам. Для того, чтобы воспользоваться этой возможностью, им необходимо написать соответствующее заявление и довести его до своего работодателя. Открыть и скачать онлайн. Изменить годы для расчета пособий могут женщины, которые получали отпуск по беременности и родам, а также лица, находившиеся в отпуске по уходу за новорожденным. Если с первой группой работников все понятно — в нее попадают только сотрудники женского пола — матери малышей, то во вторую группу могут попасть как женщины, так и мужчины. Связано это с тем, что по действующему законодательству РФ уход за маленьким ребенком может осуществлять его мать, отец или опекун но только кто-то один. Российское законодательство твердо стоит на страже интересов наемных работников.

ФСС разъяснил порядок замены календарных лет для начисления больничных и «декретных»

Если в компании трудятся молодые женщины, работодатель должен быть готов рассчитывать материнские пособия. В некоторых случаях при расчете пособий требуется замена лет расчетного периода. В этой статье мы рассказали, какие периоды можно заменить, какие правила замены, как составить и передать работодателю заявление на замену лет при расчете больничного, привели образец, актуальный в году. Право на замену лет имеют женщины, которые находились в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком. Если работница заболеет или снова пойдет в декретный отпуск, при расчете пособия она может попросить произвести замену лет. Правом на отпуск по уходу за ребенком может воспользоваться не только мать, но и отец, и другой родственник, осуществляющий уход. После выхода из отпуска по уходу эти лица тоже могут заболеть. Тогда при расчете пособия они имеют право на замену лет расчетного периода.

Расчет больничного листа в 2017 - 2018 годах

С января сотрудницы вправе подавать заявления для замены лет в расчетном периоде, чтобы увеличить сумму пособий. К концу года стало окончательно ясно, что должно быть в этом документе и какие годы можно менять, а какие нет. Из Федерального закона от В течение года специалисты ФСС РФ и региональные отделения фонда защищали разную позицию, но в конечном итоге стали придерживаться второго варианта.

Чем она должна подтвердить нахождение в отпуске?

Вы, конечно же, в курсе, что сейчас, рассчитывая пособия по временной нетрудоспособности, нужно брать заработок сотрудника за два последних календарных года. То есть, например, с 1 января года по 31 декабря года включительно. И выбрать иной способ расчета нельзя. Но есть одна ситуация, когда этот период можно скорректировать.

Как составить заявление на замену лет при расчете больничного в 2019 году: образец

.

Заявление на замену лет при расчете больничного

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Милан

    Эта идея устарела

  2. premangag

    Да, я вас понимаю. В этом что-то есть и мысль отличная, поддерживаю.

  3. jarrollrentgut

    Мне кажется я где-то уже читал про это

  4. ouvobmy

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы допускаете ошибку. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, поговорим.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных