По трудовому законодательству после ночной смены положено отдыхать сколько

Добрый день! Я работаю в ЦРБ врачом в отделении реанимации. Могу ли я требовать с работодателя отсыпные часы при таком графике работы. График работы ежедневно с 8 до 17,с часовым перерывом на обед. Заранее спасибо.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Осуществление труда ночью для некоторых работников требует составления документа о согласии на подобные трудовые будни. Общий перечень сотрудников, которые должны подписать и подать соответствующий документ установлены выше. Согласие на работу в ночные смены должно быть оформлено лицом, если оно готово по требованию работодателя осуществлять труд в период с 22 часов вечера до 6 утра. Помимо согласия, необходимо предоставить медицинское заключение о реальной возможности осуществления труда в таких условиях. Графики сменности утверждаются работодателем в соответствии со статьей 20 Трудового кодекса Российской Федерации права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица организации или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица организации и локальными нормативными актами с учетом мнения представительного органа работников.

Акция месяца 8-

Главная - Глава Режим рабочего времени Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели , работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы смены , в том числе неполного рабочего дня смены , время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

Ночные смены по Трудовому кодексу

Добрый день! Я работаю в ЦРБ врачом в отделении реанимации. Могу ли я требовать с работодателя отсыпные часы при таком графике работы. График работы ежедневно с 8 до 17,с часовым перерывом на обед. Заранее спасибо. Плюс зависит от непрерывности работы в течении смены, если она не больше указанной в законе и договоре, то отсыпной не положен, но может быть предусмотрен локальным актом организации.

Плюс в эту неделю 2-я которая я ургентный вызывной после до след-х суток ежедневно. Есть что то в коллективном договоре или предприятию по организации насчёт отдыха в таких случаях? Хотя бы тем, что иначе нарушается право на отдых и будет переработка за пределами нормальной продолжительности рабочего времени сверхурочная работа. Понятно, что это должно быть в локальных актах закреплено, но это не отменяет право работника либо вообще отказаться от такой работы.

У Вас полный рабочий день, а значит за привлечение к сверхурочной работе, то есть те же дежурства имеете право либо отдых требовать. Если график с 8 до 5, то тут уже его не могут без его согласия или доп. Согласно ст. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. Возможно в Вашем трудовом договоре установлен именно такой режим работы.

За работу в ночное время положена повышенная оплата — ст. Что же касается отдыха, после ночной смены, то согласно ст. Данное обстоятельство можно внести в трудовой договор по соглашению сторон, т. С уважением, Урванцев Евгений. В данном случае, возможно найти выход, только увидев договор. Так может у него ненормированный день, тогда такое возможно. Из Вашего договора следует, что режим работы у Вас вполне обычный, так что в данном случае привлечение Вас в ночные смены возможно только с Вашего согласия.

А так положен обычный режим работы с 8: 00 до Значит Вы вправе не выходить в ночные смены, либо работать сверхурочно, только по соглашению. А так должны работать по графику, указанному в договоре. Для начала Вам необходимо требовать заключить соглашение о том, что Вы будете работать сверхурочно. Да, требовать можете, так как у Вас есть на это право — 42 часа в неделю. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Федерального закона от Если вас привлекают к работе за пределами установленной для Вас продолжительности рабочего времени, то согласно ст. Вам необходимо письменно обратиться к главному врачу или лучше всего начать с отдела кадров с заявлением об ознакомлении Вас с правилами трудового распорядка ЦРБ и понять четко какой у вас режим работы : с ненормированным рабочим днем, гибкий режим работы, сменная работа — отсюда будут понятны Ваши права и обязанности.

Из приложенного вами трудового договора в нарушение ТК РФ режим работы не определен. Чтобы ответить грамотно на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с трудовым договором, коллективным договором, должностной инструкцией. Однако, для более подробной консультации необходимо ознакомиться с трудовым договором, коллективным договором и вашим графиком смен. Вы должны были давать письменное согласие на привлечение Вас к работе во внеурочное время что соответственно должно оплачиваться дополнительно.

Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Трудовое право Защита прав работников Отдых после ночной смены Добрый день! Консультация юриста онлайн. Рейтинг Правовед. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Самарин Александр. У Вас ежедневная работа с 8 до 17? Ночные смены есть? Тут главное чтобы не нарушались 2 положения, это: 1. Статья Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Норма часов в неделю — 40 часов. Сергей клиент, г. Сергей Здесь нужно знать Как оформляется по рабочему времени такое дежурство на дому? Сергей Есть, может там что то прописано на этот счёт.

Где такое предусмотрено?? Урванцев Евгений Хотя бы тем, что иначе нарушается право на отдых и будет переработка за пределами нормальной продолжительности рабочего времени сверхурочная работа. Оплата сверхурочной работы Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.

Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Договор как есть? Урванцев Евгений График работы ежедневно с 8 до 17, с часовым перерывом на обед. Сергей Клиент в самом начале про график указал, да и по трудовому договору у него обычный рабочий день. Сергей Можете при условии работы на дежурстве и в размере сверхурочно отработанных часов.

Урванцев Евгений. Тогда после дежурств должен быть отдых. Если трудовым договором, либо локальными актами. Самарин Александр В данном случае, возможно найти выход, только увидев договор.

Клиент в самом начале про график указал, да и по трудовому договору у него обычный рабочий день Самарин Александр Но с привлечением к работе в ночные смены.

Сергей Значит Вы вправе не выходить в ночные смены, либо работать сверхурочно, только по соглашению. Сергей Для начала Вам необходимо требовать заключить соглашение о том, что Вы будете работать сверхурочно. И 42 часа это минимум! Сальникова Галина. График работы ежедневно с 8 до 17, с часовым перерывом на обед. Сергей У Вас должно быть еще два выходных дня любые дни недели.

Работа в выходные дни согласно ст. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Если Вас привлекают к работе в ночное время, то согласно ст. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях: 1 при необходимости выполнить закончить начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена закончена в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение незавершение этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя в том числе имущества третьих лиц, находя Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и часов в год.

Такой режим устанавливается, чтобы обеспечить оказание экстренной или неотложной медицинской помощи гражданам Федеральный закон от Работодатель вправе привлекать работников к дежурству на дому только с их согласия ч. Данный режим можно установить как при приеме на работу, так и позже. В первом случае условие о дежурстве на дому вносится в трудовой договор, во втором с работником заключается дополнительное соглашение ст.

Особенности, связанные с режимом рабочего времени и его учетом во время дежурства на дому, устанавливаются Минздравом России ч. В частности, они предусматриваются Положением об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому, утвержденным Приказом Минздрава России от Данное Положение вступает в силу с 7 июня г.

Обязанность по учету рабочего времени во время дежурства на дому возлагается на работодателя п. Время начала и окончания такого дежурства устанавливается согласно графику работы, который должен быть утвержден работодателем с учетом мнения представительного органа работников абз.

Медицинским работникам, которые осуществляют дежурство на дому, устанавливается суммированный учет рабочего времени. Порядок его ведения должен быть утвержден в правилах внутреннего трудового распорядка абз. Учет рабочего времени медицинского работника должен производиться следующим образом п.

Порядок учета указанного времени должен быть утвержден в локальном нормативном акте по согласованию с представительным органом работников ; — каждый час оказания медицинской помощи учитывается как час рабочего времени. В случае вызова дежурившего на дому медицинского работника на работу работодатель обязан скорректировать уменьшить время его дежурства на дому в учетном периоде.

Корректировка производится таким образом, чтобы общая продолжительность рабочего времени данного работника не превышала установленную норму рабочего времени абз.

КонсультантПлюс Вам необходимо письменно обратиться к главному врачу или лучше всего начать с отдела кадров с заявлением об ознакомлении Вас с правилами трудового распорядка ЦРБ и понять четко какой у вас режим работы : с ненормированным рабочим днем, гибкий режим работы, сменная работа — отсюда будут понятны Ваши права и обязанности.

Общаться в чате. Шелковая Наталья. Отвечая на Ваш вопрос могу сообщить следующее: Согласно ст. Виды времени отдыха Видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня смены ; ежедневный междусменный отдых; выходные дни еженедельный непрерывный отдых ; нерабочие праздничные дни; отпуска. С уважением, Шелковая Наталья Николаевна.

ООО "Капитал".

ночной труд и отдых

Положения данной статьи не распространяются на сотрудников предприятия, которые осуществляют труд по сокращенному рабочему времени, а также на тех, кто был специально принят для работы в ночное время суток. Обычно особенности ночной работы регламентируются индивидуальными внутренними актами предприятия или общими договорами с коллективом сотрудников, однако ни один местный документ не должен противоречить законодательству. Законодательство устанавливает следующие ограничения и особенности трудовой деятельности в ночной промежуток времени:. Регламентация трудовых правоотношений при установлении ночного рабочего времени может происходить по действующим положениям трудового законодательства и федеральных нормативных актов прямо или косвенно отражающих особенности установления такого графика, а также путем вынесения нормативных актов муниципалитета или предприятия. Многие руководители стремятся организовать на предприятии беспрерывную рабочую деятельность, так как от этого может зависеть многое не только для самой организации, но и для пользователей их продукции или услуг.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Я продовец-кассир работаю в ночные смены под утро пришол покупатель и дал пять тысяч, я отдала здачи, и через минут двадцать пришол ище один, и так же дал пять тысяч, я отдала здачи и начала сомневаться в подлинности купюры, на моей касси нет апарата для проверки, я пошла на другую кассу и выявила что она фальшивые, вышла на улицу эти ребята стояли, я им сказала что они мне дали фальшивки, они меня послали и уехали, я вызвала полицию и всё оформила, а в это время мой охранник магазина спал, и с меня деректора магазина требует что бы я отдала десять тысяч. Если с Вами заключен договор о материальной ответственности, то работодатель вправе взыскать с ВАс полную сумму недостачи в судебном порядке, если Вы не согласитесь возмещать ущерб добровольно. Вы, в свою очередь, сможете взыскать выплаченные средства с мошенников, если они будут установлены. На что работодатель предложил мне другую должность с подходящим мне графиком, но было условие вновь стажироваться. Я согласилась. После двух недель стажировок работодатель оповестил меня что перевод не возможен, либо остаюсь на прежней должности либо прощаемся! Я приехала за трудовой и выяснилось что в трудовой запись о трудоустройстве так и не внесли.

Отдых после ночной смены

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка.

Сколько положено отдыхать после ночной смены в 12 часов?

Прима, посмотрите эту ссылку. Выскажите Ваше мнение, пожалуйста, в части продолжительности междусменного отдыха. Равномерность чередования по сменам означает, что переход из одной смены в другую производится через каждую неделю в соответствии с графиком сменности", но у gerostrat28 нет чередования смен. Многосменным считается такой режим, когда на предприятии или в его подразделениях в течение суток работа организована в две и более смены включая непрерывные производства , продолжительность каждой из которых не менее установленной законодательством продолжительности рабочего дня. Иные режимы работы разделение рабочего дня на части, суточные дежурства и т.

Пароль Справка Пользователи Календарь Все разделы прочитаны. Продолжительность отдыха после ночной смены.

.

Вход на сайт

.

По трудовому законодательству после ночной смены положено отдыхать сколько

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 советов по питанию в ночные смены !
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Януарий

    Браво, великолепная мысль

  2. nebaddpo1977

    Логично

  3. ldatcosichtter

    реально улет!ждем с нетерпением релиза и будем зажигать!!!!!!

  4. hedtinessci

    Могу порекомендовать зайти на сайт, где есть много статей на интересующую Вас тему.

  5. Владислава

    Абсолютно с Вами согласен. Идея хорошая, согласен с Вами.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных